cvte视源股份有限公司怎样（视源待遇怎么样）

摘要： 今天给各位分享{cvte视源股份有限公司怎样，以及视源待遇怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助，现在开始吧！广州cvte算不算大厂1、广州CVTE（即广州视源电子科技股份有限...

今天给各位分享{cvte视源股份有限公司怎样，以及视源待遇怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助，现在开始吧！

广州cvte算不算大厂

1、广州CVTE（即广州视源电子科技股份有限公司，简称视源股份或CVTE）可以被认为是一家大厂。以下是对其作为大厂的几个方面的详细解释：公司规模：CVTE是一家在液晶驱动类产品设计领域具有较强实力的公司，其员工数量众多，拥有庞大的研发团队和生产基地。

2、莫慌，CVTE可是大厂耶，倒也不用怕有坑，待遇挺好的。我在那里工作过，因为要回老家辞职了。我真的好想念CVTE的饭堂，真的很大，吃的东西种类很多，还有地方小吃啥的。住宿就在附近，也不远。生活挺便利的。

3、广州视源电子（CVTE）是一家工作氛围紧张、管理混乱、员工被频繁压榨的公司。首先，工作时间并非像官方宣传的那样灵活，实际上，频繁的早会和周例会，加上早班车安排，导致员工实际工作时间接近8106制。

4、在互联网行业，各大公司如阿里巴巴、腾讯、百度等都是毕业生的选择对象。广州的CVTE、YY等公司，由于专注于特定领域，也吸引了部分毕业生。从就业公司级别来看，去大厂的毕业生数量虽相对较少，但仍是不少人的目标。大厂通常提供较高的薪酬、完善的福利体系以及更广阔的职业发展空间。

5、广州视睿电子科技有限公司，其母公司视源股份(CVTE)是国内较早涉足液晶显示领域的企业之一，视源股份现已成为全球领先的液晶驱动类产品方案提供商。视睿科技目前主要致力于人机互动产品开发，旗下拥有交互智能平板及其周边应用领域的相关产品，提供商务、教育等各行业的系统解决方案。

cvte(广州视源电子)到底是什么样的一家公司?

1、CVTE是一家业务广泛且注重企业文化的多元化公司。以下是对该公司的详细解析：业务范围：主营业务：CVTE的主营业务包括板卡、平板和智能白板等，这些业务构成了公司的核心业务板块。非主营业务：除了主营业务外，公司还涉足了HTML5游戏等领域，显示出其业务的多元化特点。

2、总结而言，CVTE的公司文化存在严重的管理问题，包括工作氛围差、招人策略不透明、工作内容繁重与不匹配、合同签订的不公以及管理制度混乱等。员工经常面临不公平的裁员、压榨以及与领导和同事之间的矛盾。在此情况下，员工的权益往往被忽视，甚至无法得到应有的赔偿。

3、CVTE是一家业务广泛的公司，除了其主打的板卡、平板和智能白板业务，还涉足了HTML5游戏等非主营业务。在谈论这家公司时，我们需要明确区分其主营业务与非主营业务的区别。就非主营业务而言，我曾有幸在这家企业有过面试经历。

CVTE(广州视源电子)到底是什么样的一家公司?

CVTE是一家业务广泛且注重企业文化的多元化公司。以下是对该公司的详细解析：业务范围：主营业务：CVTE的主营业务包括板卡、平板和智能白板等，这些业务构成了公司的核心业务板块。非主营业务：除了主营业务外，公司还涉足了HTML5游戏等领域，显示出其业务的多元化特点。

总结而言，CVTE的公司文化存在严重的管理问题，包括工作氛围差、招人策略不透明、工作内容繁重与不匹配、合同签订的不公以及管理制度混乱等。员工经常面临不公平的裁员、压榨以及与领导和同事之间的矛盾。在此情况下，员工的权益往往被忽视，甚至无法得到应有的赔偿。

CVTE是一家业务广泛的公司，除了其主打的板卡、平板和智能白板业务，还涉足了HTML5游戏等非主营业务。在谈论这家公司时，我们需要明确区分其主营业务与非主营业务的区别。就非主营业务而言，我曾有幸在这家企业有过面试经历。

广州CVTE（即广州视源电子科技股份有限公司，简称视源股份或CVTE）可以被认为是一家大厂。以下是对其作为大厂的几个方面的详细解释：公司规模：CVTE是一家在液晶驱动类产品设计领域具有较强实力的公司，其员工数量众多，拥有庞大的研发团队和生产基地。

CVTE是广州视源电子科技股份有限公司的英文简称。以下是关于CVTE的详细解释：公司名称：广州视源电子科技股份有限公司。成立时间：该公司成立于2005年12月。主营业务：致力于多类相关产品的研发、销售和内容服务。业务范围：液晶电视主板设计。电源设计。商用显示。移动互联。消费电子。智能机顶盒。嵌入式游戏。

视源公司，一家在业界小有名气的电子科技公司，虽为上市公司，却给我留下了复杂而深刻的印象。在公司工作三年的经历让我对它有了深入的了解，尽管我已离职。公司在福利待遇方面表现出色，产品销售方面也有亮点，尤其是希沃品牌颇受欢迎。然而，其企业文化与制度却遭人诟病，甚至被形容为“外强中干”。

CVTE是一家什么样的公司,在CVTE上班是什么体验?

1、CVTE，一家以生产电视机主板为主，同时涉及会议、教育等大型交互平板新兴业务的公司，其主体业务在全球市场拥有较大份额，新兴业务在国内市场也处于领先地位，发展态势良好。应届生入职时，经过了春季校招的网上笔试、两轮技术面和一轮HR面。CVTE面试团队整体素质高，面试环节专业高效，给人留下深刻印象。

2、CVTE是一家电子科技公司，面向多应用场景进行技术创新和产品开发，通过产品和资源整合等能力在细分市场逐步取得领先地位，并建立了 教育信息化应用工具和服务提供商希沃（seewo）、智慧协同平台 MAXHUB 等多个业内知名品牌。上班感觉就是人多，员工已经突破3000人，研发人员占据一半以上。

3、广州视源电子（CVTE）是一家工作氛围紧张、管理混乱、员工被频繁压榨的公司。首先，工作时间并非像官方宣传的那样灵活，实际上，频繁的早会和周例会，加上早班车安排，导致员工实际工作时间接近8106制。

广州视源(cvte)网上平均分歧很大,到底这个公司怎么样?待遇

在CVTE，工资水平被认为是基本生活保障，与市场相比并无太多优势，员工每天的工作强度大，加班成为常态，周末加班更是习以为常。公司强调所谓的“弹性工作制”，但实际上每天都有固定的会议安排，且总有未完成的工作等待处理，无法避免加班。

总结而言，CVTE的公司文化存在严重的管理问题，包括工作氛围差、招人策略不透明、工作内容繁重与不匹配、合同签订的不公以及管理制度混乱等。员工经常面临不公平的裁员、压榨以及与领导和同事之间的矛盾。在此情况下，员工的权益往往被忽视，甚至无法得到应有的赔偿。

广州视源电子科技有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有42位圈友现身分享，根据网友分享统计，广州视源电子科技有限公司平均工资为12630元/月，其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月，26%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，广州视源电子科技有限公司年终奖平均17846元。

如何评价cvte(广州视源电子)的hr?

1、公司HR的管理风格偏向于过度关注细节，放大化问题，有时甚至无中生有。在公司内任何看似不经意的行为都可能成为被盯上的对象，随后面临不断的谈话与心理压力，甚至被同事与领导背后指摘。这种管理方式看似在寻找员工的缺点，但实际上更多的是基于不实信息与道听途说。

2、广州视源电子（CVTE）是一家工作氛围紧张、管理混乱、员工被频繁压榨的公司。首先，工作时间并非像官方宣传的那样灵活，实际上，频繁的早会和周例会，加上早班车安排，导致员工实际工作时间接近8106制。

3、广州视源股份有限公司(CVTE)的网上评价存在较大分歧，其公司状况如何，待遇如何？在深入了解后，CVTE的管理风格和工作环境显得颇为苛刻。在CVTE，工资水平被认为是基本生活保障，与市场相比并无太多优势，员工每天的工作强度大，加班成为常态，周末加班更是习以为常。

4、其中，CVTE（视源股份）被指加班文化严重，员工工作量大，压力大，HR的权力也相对较大。多益网络则因加班时间长，员工流动率高，老板的言行引发争议。三七互娱同样被批评加班文化严重，员工工作量大，压力大。4399游戏也因加班时间长，员工流动率高而被提及。

5、地理位置：CVTE所在的工业园区可能存在交通不便和生活设施不完善的问题，这对于需要稳定技术储备的软件工程师来说可能不是理想的居住选择。公司形象维护：面对负面评价，公司需要采取更加积极和开放的态度来承认问题并承诺改善，给予新员工解决问题的渠道，以维护公司的良好形象。