国电南京股份有限公司待遇怎么样（南京国电环保科技有限公司招聘信息）

摘要： 今天给各位分享{国电南京股份有限公司待遇怎么样，以及南京国电环保科技有限公司招聘信息对应的知识点，希望对各位有所帮助，现在开始吧！...不知道选择对不对。想知道国电南自的本科生待...

今天给各位分享{国电南京股份有限公司待遇怎么样，以及南京国电环保科技有限公司招聘信息对应的知识点，希望对各位有所帮助，现在开始吧！

...不知道选择对不对。想知道国电南自的本科生待遇和职责

相比而言，国电南自属于华电集团是国企，而且在南京，四方继保是私企，在北京，两者的工资待遇都差不多，对于生活压力而言北京的压力显然要比在南京大。

本科生只能跟代理公司签合同，工资+奖金，每月发到手有3000多，年底效益好的时候有1万多奖金，效益不好时，没有。出差住宿一天补200（单人，两人300）凭票报销，吃饭一天补40，坐车补20，手机费补待遇好不好，自己比较下。不要想这过几年就会涨，没有涨工资这一说。

调试服务的，刚进来前半年收入包括年终奖可能会比较少点，这个正常可以理解。 半年稳定后，每月正常税后3500-4500 中间。根据工作情况和领导关系，呵呵。 出差的话，住宿200，吃饭40，花多少随便你，反正省下是自己的。 额外每月有交通和手机费。这个收入怎么说呢，不算丰厚，但也还可以。

要看你是本科生还是研究生了。本科生，出差多，南自除了个别子公司出差补助还是可以的。研究生，一年7-8w，公积金蛮高的，刚进来的研究生一个月住房公积金在1500+。最后南自在行业内还是非常知名的，能给你一个比较高的起步。

国电南自是一家国有企业，专注于电网、电厂产品的开发及环保工程的总承包业务。公司内部设有多个专业和部门，导致不同岗位之间的收入存在显著差异。对于研究生而言，待遇相对稳定，而本科生的收入则很大程度上取决于能否晋升到管理岗位。一般情况下，刚转正的本科生税前月薪约为3000元。

国电南自与国电南瑞哪个工资高

1、国电南自与国电南瑞相比国电南瑞工资高。国电南瑞属于国家单位，收入高一些，待遇好一些，归国电管，国电南自由原来的国电南京自动化电力设备总厂转变而来，1998年上市的资产叫国电南自，所以能算是国企了，现在是股份制有限公司。

2、这些继电保护厂家每年都会招聘继电专业的本科生的，一般新加入单位的人员都要进行三个月左右的技术培训。一般新员工都是做售后调试工作的。工资和出差补助各单位有所不同，南瑞工资最高，能在7万左右，四方和南自差不多，许继稍微低一点一年在5万左右吧。

3、国电南自，国电南瑞，南瑞继保等这几个在南京是比较大的公司了，比较正规，南瑞和南瑞继保的待遇比较丰厚，但是进去也很难的吧，估计最少是名校本科，研究生了。

4、两个都好，没有可比性。国电南自是中国国家电力公司旗下的子公司之一，主要从事煤电、风电、光伏等清洁能源领域的发电和相关业务，拥有多个地理位置优越的发电厂，可依托当地丰富的煤炭资源和优质的自然条件，实现高效、稳定的发电。

5、电气自动化维修行业的工资通常落在5000至8000元的范围内。毕业生在电气工程及其自动化维修领域就业较为轻松，例如在国家电网、南方电网、国电南瑞和国电南自等大型国企工作，入职初期工资约为5000元，经过1至2年的工作积累，薪资可达8000至10000元。

南京国电南瑞科技股份有限公司待遇怎么样?有今年签的同学吗?具体的流程...

培训半年左右，出差情况要看你应聘的岗位，一半面试的时候会告诉你的，一般本科生出差确实会很多。

总体而言，南京国电南瑞提供的待遇在南京这样的城市属于中等水平。如果你对薪酬待遇有较高的要求，可能需要进一步考虑其他选项。当然，这样的待遇水平已经能够满足基本的生活需求，对于想要稳定发展的人来说，这样的机会也不失为一个好的选择。

研究生起薪七八万左右 涨幅不大，搞工程起薪都一样，就是多个出差补助，要转岗不易。前景堪忧，不知今后待遇是否会提升。本科生一直出差，研究生先出差1-3年，后面能不能转研发还不确定。待遇还行吧，只是本科生不是和国电南瑞签，是和南京光辉签。

南瑞系大致差不多，在南京中等偏上水平，若在工程出差的话还会多一些，自然也要辛苦一些。个人觉得，对于这个行业，不要太在乎刚开始的待遇（首先，不会让你太失望的），更要注意个人的职业规划和成长前景。

国电南京自动化股份有限公司是什么样的一个公司?待遇如何?

1、国电南自是一家电力自动化与智能化技术的企业。详细解释如下：国电南自全称为国电南京自动化股份有限公司，是国内知名的电力自动化与智能化技术企业。该公司主要致力于电力系统自动化、智能电网、新能源等领域的研发、生产和销售。其主要业务范围包括电力系统保护与自动化控制设备的研发、制造以及技术服务等。

2、上市公司！待遇当然好了，我的同学在那已升至经理，年收入近七位数，应届生收入不会太高，但也比一般单位好多了，工作是自己干出来的，老实说，你要是能进去就很走运了。

3、国电南自由原来的国电南京自动化电力设备总厂转变而来，1998年上市的资产叫国电南自，所以能算是国企了，现在是股份制有限公司，但是管理上和国企差不多。公司主要从事电网、电厂产品及环保工程的总包。

4、国电南自全称为国电南京自动化股份有限公司，是南京地区一家专注于电力自动化领域的企业。该公司主要从事电力自动化监控系统、发电厂自动化监控系统、电网调度自动化系统等产品的研发、生产和销售。其主要业务涵盖了电力系统的各个方面，包括发电、输电、配电等环节，致力于提供全面的电力自动化解决方案。

南京国家电网待遇怎样?

1、好。工作量方面。国家电网南京运维分部员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。国家电网南京运维分部员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

2、- 上海电网吸引名校及海外毕业生，市南供电公司的外省生源占比超过60%，核心区域薪资大约17-18万。- 江苏电网，尤其是苏南的苏州局，待遇领先，南京、无锡等地次之，平均在20万以上。- 浙江电网杭州局待遇较高，宁波等地市局也颇具竞争力，而安徽电网如芜湖待遇较好，合肥竞争激烈。

3、南京高淳县局电网待遇平均工资为每月8650元。根据查询相关公开信息，南京国家电网的待遇在全国都属于顶尖的层次，每人每月平均工资为8650元，转正以后年薪到手20万左右。

4、国家电网一般工资在5000~8000左右哦，国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

国电南自待遇

刚加入调试服务岗位的前半年，收入加上年终奖可能相对较低，这是正常现象。在稳定工作半年之后，每月税后收入大约在3500至4500元之间，具体数额视工作表现和与领导的关系而定。出差时，住宿费用为每日200元，餐费40元，超出的部分可以自行支配。每月还有额外的交通和手机费用。

国电南自的待遇是相当不错的。薪资和福利 国电南自作为电力行业的重要企业，为员工提供了具有竞争力的薪资待遇。员工薪资水平会依据岗位、职称以及工作经验有所调整，但总体上处于市场较高水平。此外，公司还提供完善的福利体系，包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假、节日福利等。

好。工资：国电南自工资位于9000-15000元之间，属于当地较高工资水平。待遇：公司福利待遇优厚，为员工缴纳五险一金，节假日带薪休假，有交通补贴，餐补，节假日福利等。

初入调试服务岗位，头半年的收入，包括年终奖，可能会相对较少，这是正常的。半年后，每月税后收入在3500到4500元之间，这取决于你的工作表现和与领导的关系。出差时，住宿费用为200元，伙食费40元，其余开销全由个人承担，节省的都是自己的钱。此外，每月还有交通和手机补贴。

一旦工作稳定下来，每月的税后收入大约在3500-4500元之间，具体数额会根据个人工作表现和与领导的关系有所不同。出差方面，住宿费用为200元，餐饮补贴40元，至于其他开销，公司允许员工自行决定，节省的部分归个人所有。此外，公司还提供交通和手机费用补贴。